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      水發規劃設計濟寧分院舉辦2021年度半年會暨新員工入職歡迎大會

      發布時間:2021-07-27

      7月23日,水發規劃濟寧分院舉辦2021年度半年會暨新員工入職歡迎大會,傳達水發技術集團半年工作會議精神,歡迎新員工入職并開展“老帶新、傳幫帶”活動。水發技術總經理助理劉友春,副總工程師張開河,濟寧分院院長張繼黨,代建、施工、檢測板塊代表,廣東品正代表及全體新老職工共計30余人參加會議。會議由張繼黨主持,劉友春作總結發言。

      半年會上,各版塊代表匯報了上半年濟寧區域工作情況及今后一個階段工作思路,深刻剖析了目前存在的問題并提出相應措施。

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      迎新會上,劉友春詳細介紹了水發技術集團的發展歷程、組織架構、業務范圍、資質業績和發展規劃,傳達了集團半年會會議精神,并對近期重點工作進行了安排部署,號召職工進一步提高認識,統一思想,以目標為導向,全力以赴推進下半年工作任務。隨后,劉友春對新員工提出要求,希望新員工加快思想角色轉換,樹立信心、抖擻精神,積極學習新知識、參與科技創新,使自身發展與公司發展同頻共振。

      張開河介紹了項目相關制度并從專業角度對新員工提出專業指導和工作要求。員工代表尋萬福向新員工分享了工作心得及成長經驗。

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      為加大年輕人才培育力度,打造雁陣梯隊,使新員工盡快熟悉工作內容,會議還開展了新老員工自我介紹及“老帶新、傳幫帶”活動。會議為指導老師頒發“專業發展指導老師”聘書,結對新老職工簽訂“老帶新”協議,參加結對的新員工13人,指導老師13人。希望新員工在指導老師幫助下,努力進取,踏實工作,共同發展,共同進步,為水發技術高質量發展不斷貢獻青春力量。


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